Banner Swara Ditpertais
Menu Utama
Menu Utama
 
  M E N U
Dewan Redaksi
No.27 Th. III, 02 Mei 2005
No.25 Th. III, 15 Maret 2005
No.24 Th. III, 03 Feb 2005
No.23 Th. III, 01 Jan 2005
No.22 Th. II, 23 Des 2004
No.21 Th. II, 18 Des 2004
No.20 Th. II, 30 Nov 2004
No.19 Th. II, 15 Nov 2004
No.18 Th. II, 30 Okt 2004
No.17 Th. II, 15 Okt 2004
No.16 Th. II, 30 Sep 2004
No.15 Th. II, 17 Sep 2004
No.14 Th. II, 31 Ags 2004
No.13 Th. II, 15 Ags 2004
No.12 Th. II, 31 Juli 2004
No.11 Th. II, 17 Juli 2004
No.10 Th. II, 26 Jun 2004
No.9 Th. II, 15 Jun 2004
No.8 Th. II, 12 Mei 2004
No.7 Th. II, 17 Apr 2004
No.6 Th. II, 6 Apr 2004
No.5 Th. II, 24 Feb 2004
No. 4 Th. I, 6 Des 2003
No. 3 Th. I, 6 Nov 2003
   

 

 

 

 

 

 

 

PELATIHAN BAHASA INGGRIS BAGI TENAGA DOSEN

Swara Ditpertais: No. 3 Th. I, 24 Nopember 2003

PELATIHAN BAHASA INGGRIS BAGI TENAGA DOSEN
PTAI DAN PAI PADA PTU

Posisi dosen sebagai bagian dari civitas akademika, sangatlah urgen. Untuk itu upaya peningkatan akan kemampuan bagi tenaga dosen merupakan sebuah keniscayaan. Apalagi dosen seringkali disebut sebagai dinamisator dan penggerak utama (prime mover) dalam rangka mengupayakan optimalisasi kerja dan pencapaian misi suatu lembaga.

Meskipun demikian, tidak semua dosen mampu memerankan posisi di atas. Paling tidak kalau kita berefleksi ke belakang, ada beberapa catatan penting mengenai mekanisme rekruitmen pegawai,-- khususnya dosen,-- yang ternyata banyak dilakukan dengan cara konvensional. Cara seperti ini setelah dievaluasi, ternyata menunjukkan hasil yang kurang memuaskan, khususnya yang berkaitan dengan kemampuan akademisi, dan ketrampilan bahasa asing, terutama bahasa Inggris. Kondisi seperti ini diperparah lagi dengan prosedur seleksi yang kurang mendukung ke arah pengukuran kualitas. Jika hal tersebut tetap dilangsungkan, maka akan menimbulkan kendala dalam peningkatan mutu lembaga dan pencapaian misinya.

Untuk mengatasi hal tersebut, Direktorat Perguruan Tinggi Agama Islam telah mengantisipasinya dengan melaksanakan kerjasama dengan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dalam program peningkatan mutu bahasa Inggris bagi tenaga dosen PTAI.

Pembinaan ini diarahkan sebagai bagian dari pelayanan dan sekaligus ikhtiar untuk meningkatkan wawasan dan tradisi keilmuan yang diperlukan. Pelatihan ini akan diberikan oleh beberapa tenaga dosen alumni Barat yang memiliki kapasitas yang memadai untuk meningkatkan kemampuan bahasa, khususnya bahasa Inggris. Setelah mengikuti pelatihan ini, banyak para peserta yang merasakan adanya manfaat dari pelatihan bahasa Inggris ini antara lain;
1. Mereka semakin mampu menguasai berbagai pendekatan, methodology, dan teknik pengajaran Bahasa Inggris dengan baik.
2. Semakin mampu memilih berbagai alternatif, pendekatan, metode, atau teknik yang tepat/sesuai dengan situasi yang dihadapi.
3. Mampu mengaplikasikannya dalam proses pembelajaran, yang dibuktikan dengan kemampuan membuat desain pembelajaran (program) bahasa Inggris yang jelas, logis, aplikabel, realistis, sesuai kondisi setempat.

Pelatihan ini sebagian besar diikuti oleh para peserta dari PTAI yang berjumlah kurang lebih ada 50 orang dosen, dengan ketentuan yang paling pokok adalah bahwa peserta adalah dosen bahasa Inggris dan mempunyai kemampuan berbahasa Inggris dengan baik. Peserta lebih diutamakan sebagai dosen yunior pada PTAI dan mempunyai potensi untuk mengembangkan mata kuliah Bahasa Inggris yang efektif di PTAInya. Dan sarat yang terkhir adalah peserta belum pernah mengikuti kegiatan sejenis yang diselenggrakan oleh Departemen Agama Pusat. Dan ditunjuk oleh pimpinan perguruan Tinggi dimana yang bersangkutan bertugas.

Kegiatan pelatihan bahasa Inggris ini dilaksanakan mulai pada bulan Agustus 2003 dan berlangsung selama satu bulan dan bertempat di Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta oleh kepanitian yang ditunjuk berdasarkan SK Dirjen Kelembagaan Agama Islam melalui Pemimpin Bagian Proyek Peningkatan Mutu Ketenagaan Ditperta Islam Ditjen Kelembagaan Agama Islam.***